Personnalité: Patricia Gieskes-Veringa, Série VAILLANTES FEMMES DE LA RD CONGO…

Patricia Gieskes-Veringa… Elle est la fondatrice de l’agence de recrutement “The Job Factory”, un cabinet/niche market qui, après 8 ans d’existence, connaît une croissance de 35 % par an. 
Patricia Veringa est née à Kinshasa, en août 1979 (elle va totaliser 39 ans cette année). Dès son jeune âge, elle va vivre aux Pays-Bas où elle grandira et passera son bac à 16 ans et demi, avant de démarrer sa carrière en Belgique dans une parfumerie d’un grand groupe allemand. C’est là que le potentiel de la jeune femme se révèle. Son employeur propose alors de lui payer des études en gestion d’administration pour en faire la future responsable des différents magasins. Après 5 ans de travail, l’envie d’évolution et le goût pour les nouvelles technologies poussent Patricia Gieskes-Veringa à entamer une formation accélérée en informatique. Et c’est réellement grâce à un concours de circonstances qu’elle se retrouve de nouveau en Afrique. Elle rentre travailler en Afrique du Sud, où elle va fortement évoluer dans le domaine des NTIC (elle travaille alors dans une firme sud-africaine montante, partenaire de la société IBM). Quelque temps après, elle quitte les NTIC et se décide d’ouvrir, en Afrique du Sud, un salon de coiffure et une société de transferts de fonds. C’est le début de sa grande aventure entrepreneuriale. C’est aussi là, en Afrique du Sud, qu’elle rencontre son futur époux, un Néerlandais qui travaille en RD Congo et qui tente de la convaincre de le suivre en RD Congo. De retour au pays, elle se rend compte qu’il y a une “niche market” dans le domaine du recrutement : elle ouvre alors, en avril 2006, un bureau d’intérim et agence de recrutement ou de placement qu’elle appelera “The Job Factory”. Pari gagné ! Aujourd’hui, “The Job Factory” compte, parmi ses clients, de nombreuses organisations internationales, des filiales de grandes entreprises mondiales, mais aussi quelques sociétés locales. Quant au chiffre d’affaires, depuis 2010, il affiche une progression annuelle de 35%, tant à Kinshasa qu’à l’intérieur du pays. “The Job Factory” organise même son déploiement, selon les besoins de ses clients, sur les pays frontaliers, au Rwanda et au Burundi, mais aussi au Congo Brazzaville.


Benjamin Babunga Watuna

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